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飞速体育科研管理辦法
        為提高我系教師隊伍整體素質,強化“科研興教😚、科研強校”的意識👜,全面提高教師的專業技能素養和文化知識素養👪,同時完善科研製度🧑🏻‍💼,現根據《飞速体育官网科研工作管理辦法》原有的工作條例基礎上,特製定本飞速科研管理條例。
總則
第一條:學院建立以領導為組長的科研工作領導小組,下設教研科室和教研組、課題研究小組,各組工作對科室負責🗽,科室工作對學院負責🙋🏽。
第二條🧑🏼‍🦳:以學院科研處為核心開展全校科研工作的日常工作,完成上級主管單位和學院下達的各項科研工作任務或指標🙆🏼。
第三條:各成員應本著認真負責的態度開展工作,按時完成任務。
第四條:學院行政在人力🫰、物力、財力等方面💋,為開展科研工作提供支持和保證🧏🏿‍♂️。
 
科研管理辦法
科研處是學校組織、管理科研的職能部門,根據科研工作性質,結合我系實際,特製訂科研的主要工作職責:
第五條🔅:製定和組織實施本部門的科研長遠規劃↕️、年度計劃🧪。與科研處配合組織完成本部門承擔的各項科研任務。
    第六條:做好各類立項課題的全程管理,做好課題立項論證、中期檢測、成果鑒定評價和推廣的組織管理工作🏄‍♀️。負責管理課題的立項、申報🥢、結題、鑒定等方面的有關工作,檢查、落實已立項的科研項目和執行情況。
    第七條:督促檢查本部門承擔的科研項目研究工作進展情況,確保計劃合同書中規定的完成時間和指標要求,解決科研項目在實施過程中遇到的困難和問題☂️,每學期向科研處匯報一次本部門科研進展情況🐥。
    第八條:組織本部門的學術交流🕵🏼‍♀️、信息交流及各種學術活動。
    第九條:審查、批準本部門人員外出參加學術交流活動的申請。
    第十條☄️:統計總和上報各類科研統計報表。
    第十一條:做好本部門優秀科技人才和科研成果評選推薦工作🩱。
    第十二條:組織對本部門所屬人員年度科研工作任務完成情況的考核評估工作。
第十三條:完成學院的其它科研工作任務。
教研室
第十四條:在所屬系🧝🏻、部的指導下,製定和組織實施本室的科研計劃⇨,組織完成本室承擔的各項科研任務。
第十五條:發動和組織本室教師積極參與各類科研活動🧑‍🚒。
第十六條🧎‍♂️:督促檢查本室人員承擔的科研項目研究工作進展情況🧜,了解和反映科研項目在實施過程中遇到的困難和問題👷🏽‍♀️👩‍🦳,定期向所屬系、部匯報本室科研項目進展情況。
第十七條🫄:在本室教師進行各項目申報時🤾🏿,負責對所報申報材料的真實性予以初步審查。
    第十八條👩🏻‍🚒:統計上報各類科研統計報表。
    第十九條:推薦本室優秀科技人員和科研成果🐦🟧。
    第二十條✋🏿:在所屬飞速統一安排下🏋🏼‍♀️,組織對本室人員的科研工作情況的考核評估👱🏻。
第二十一條🎅🏿🥐:完成學院的其它科研工作任務🏄🏻‍♂️。
科研人員
第二十二條:以正確的科研態度,積極投身科研活動中♑️,掌握有關文獻資料🧍🏻‍♀️,積累必要知識,了解、熟悉相關理論。
第二十三條🟠:從實際出發,選擇適合自己的課題,負責製定課題實施方案、做好實驗計劃。
第二十四條:認真執行課題計劃👐🏿,上好每一節實驗課🙏🏿,做好觀察記錄,及時報告科研進度🤜。
第二十五條🧔🏼‍♀️:積極接受上級的業務指導和檢查,積極參加學校的各項科研活動。
第二十六條:做好課題資料的搜集👇🏿、處理🧛🏽‍♂️🧚,對形成的文字材料加以系統整理🦸‍♀️,及時歸檔。
第二十七條🎳:認真撰寫科研成果報告。
第二十八條📦:對課題負責,如終止課題要向上級提出申請,經批準後方可終止。
檢查與監督
第二十九條  在接受學院檢查🙅🏽‍♂️、考核的同時,每年末要對當年全系的科研工作情況進行詳細總結🫱🏻,通報全系🕺🏽。
第三十條  科研部門代表學院對各有關飞速的科研工作管理情況進行監督和檢查,內容包括:學院科研管理在關規章製度的落實和執行情況;科研工作計劃的製定、執行和總結;所屬部門科技學術活動的組織開展情況💆🏿‍♂️;本部門研究項目的檢查💥、落實情況等。
第三十一條  各系、部門負責所屬教研室工作的檢查監督🤳,可根據情況確定檢查內容和方式。 
第三十二條  教研室年度工作總結報告中應包含本室科研工作情況的內容。
第三十三條  在學期末召開有關系、部主管科研工作🛶,協各部領導討論下學期科研工作計劃,總結本學期科研工作情況。
第三十四條  各系🏏、部每學期應至少安排一次教研室主任會議👨🏻‍🔬,討論🧜🏻‍♂️、總結本部門的科研工作計劃☃️,進行科研工作總結💪。
獎勵和處分
第三十五條  本飞速每年表彰獎勵一次科研工作先進集體和個人✋。由系👨🏻‍✈️、部和教研室兩級推薦🧝🏽。
第三十六條  科研工作先進集體重點表彰在科研與學術活動組織管理、科研力量培養等工作中成績顯著🤮,科研成果的數量和水平突出的系、部和教研室。
第三十七條  科研工作先進個人重點表彰在科研與學術交流活動中參與意識強,研究成果顯著,在科研管理工作中貢獻突出的教師或管理人員🔭。
第三十八條  如系🫗、部或教研室所屬人員不能完成學院規定的科研工作,或所承擔的研究項目不能按計劃完成👨🏻‍🦽,又不能說明理由,該系🧺、部或教研室不能通過當年的技術崗位任務考核🎅🏻。
第三十九條  系🤷🏼‍♂️、部或教研室在學術交流活動的組織管理中,如不能按學院有關規定進行申報和總結,學院將限製、減少,直至取消對該系、部或教研室對外學術交流的經費資助。
 
 
                                                                     飞速体育
                                                                     2014年12月
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